日本で働きたいと思っている外国人の方、熱心な外国人を雇いたいと思っている日本の企業様はたくさんいらっしゃます。

ですが、以前は原地に行って面談しようと思うと、交通費、宿泊費などのコストがかかり、二の足を踏んでいた企業様もいらっしゃったかも知れません。
当社では、主にベトナムから技能実習生を受け入れていますが、技能実習生を志望する方とZoomを使って、企業のご担当者さま、それに通訳の方を交えてオンラインで面談いたします。
それぞれ自国にいながら面談できますので、緊張せずにお話しいただけますし、コーディネートから面談、採用してから入国までの手続きも大幅に短縮できます。

技能実習制度は「我が国で可開発され培われた技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、その開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度』と定義されています。

つまり、開発途上国等の人に日本の技術や知識を習得して母国に帰ってから役立ててもらう趣旨の制度です。

ですから技能実習は、労働量の需給の調整の手段として行われてはならない」と明記されています。
これは日本の人手不足を補うために単純労働をする労働力として技能実習制度を利用してはいけないという意味です。